2007年苏州企业需要多少外来工？
性别要求差别：女性更加吃香
“2006年12月，苏州市进行了一次企业2007年度对外来用工需求的抽样调查。抽样调查数据显示，536家接受调查的企业2007年计划新招外来就业人员10.61万人。其中：纺织服装、机械电子、轻工贸易行业的需求量分居前三位，女性劳动者需求约为男性劳动者的2倍。
调查显示，受调查企业现使用外来就业人员32.11万人，2007年计划新招收外来就业人员10.61万人，新招人员比例为33%，其中包括补充现有外来就业人员可能流失的因素，所以实际新增人数应该低于上述计划新招收人数。
从行业需求看，纺织服装、机械电子、轻工贸易分居前三位，受调查企业提供的数据是纺织服装.49万人、机械电子3.63万人、轻工贸易1.74万人，分别占42.3%、34.2%和16.4%，这与我市的产业结构密切关联，尤其是与劳动密集型产业的走向基本一致。
从省苏劳社就管函[2006]32号文件指定的部分工种需求看，我市目前最缺乏的是纺织服装类劳动力，调查结果为需求4.49万人，占42.3%，其次是车工0.25万人和餐饮服务员0.17万人，分别占2.4%和1.6%。
从性别需求看，受调查企业对女性劳动者需求为5.44万人、男性劳动者为2.71万人、不限男女的为2.46万人，分别占全部需求人数的51.3%、25.5%和23.2%。特别在纺织服装和机械电子行业内，招收女性员工的刚性需求暂未缓解，达成性别结构基本平衡的可能性应在不限性别的招工计划中去争取。
从关于招工时间上看，一季度为主要招工时间，二季度继续招收，三、四季度以补充流失员工为主。
